資金繰り

これまで信金さんとかから、借入しないんですか？と散々言われていましたが
頑なにお断りしていたのですが・・9月末目前になって法人税の予定納税が
意外なほど大きな金額になることが判明して、大慌てで借り入れの申込をしました。

前期は創業来初めて利益らしい利益をあげて終了したので、法人税の予定納税が
初体験だったので、申告書が送られてきて初めて気が付きました。
消費税の中間納付は、毎年の事なので当然予定していましたが、弊社のような
零細にはちょっと大きい金額の、消費税＋法人税で約\150万円程になりそうです！

さすがにこの状況下で、年末も迫ってくる頃にこの金額は大いに痛いです。
まあ、今期末にはとんでもない額の赤字を出すのでかなりの金額が戻ってくるとは
思いますが・・・

雇用調整助成金その後々々

先月27日に提出した2度目の申請ですが、先週末8/14に振り込まれていました！
郵送での申請から、18日目になります。やはり、2度目からは早いのでしょうか？
ということで・・本日3回目の申請を郵送しました。

今のところ、コロナ拡大による特例処置の期限は9/末になっていますが、ここで特例処置を停止した場合の影響はどうなるでしょうか？　私の会社では、期限の延長がなければ翌月には解雇を通知することになると思います（従業員とも話し合っています・・）

恐らく相当数の中小零細で解雇・雇止めが発生するのは間違いないと思います。尤も・・年内一杯まで延長したとしても、コロナが終息するかは見通せないので、事態を数ヶ月先延ばしするだけかもしれませんが(-_-;)

そろそろ、COVID-19の本質というか本性というかもきちんと把握できればと思いますが、私が読んでいて一番納得がいったのが以下の「UMIN・大学病院医療情報ネットワークセンター」に上げられていたものです。これが全て正しいとは思わないが、成程と思った次第・・　以下にリンク
https://square.umin.ac.jp/massie-tmd/dainiha_jakudoku_1.html

それではまた・・

家賃支援給付金 速い！

先月14日の受付開始当日に申請した家賃支援給付金ですが・・何と・・

昨日午後振込の通知が有りました！　まさかこんなに早いとは思っていなかったので、夕方気が付いて確認！
確かに、申請通りの金額を受領いたしました（確認書類が多いので1ヶ月以上掛かると言っていましたが）
これで、約束通り後半年は営業所をキープしなければ成らなくなった訳でもあります！
シツコイかもしれませんが、電通さん・・リクルートさんは仕事が速い・・やはり急ぎの仕事は役人にやらせては駄目！
手数料が高いとか何とかいう前に、仕事の速さや効率で大手の外注に出すべきだと思います、その為に民間は
スキルを蓄積しているのだと思うのですが・・間違ってるのかなぁ～～

私の会社の様に、大規模イベントがらみの仕事しかしていなかった会社の状況ですが・・
正直、春先より悪化の一途をたどっています。実際の売上も4月～5月～6月～7月と、どんどん悪くなっています
恐らく8月～１０月も全く希望が持てません、働き始めてからもう44年になるのですが、ここまで暇だと本当に
暇すぎて死にそうです・・・　やはり来年の廃業に向けてロードマップ作った方が良いのでしょうか(´;ω;｀)

雇用調整助成金その後々

雇用調整助成金申請の記録
初回　6/17提出　7/22入金　*4/1～5/15＆5/16～6/15までの2ヵ月半分
支給されるまでの期間　5週間

2回目　7/27提出　6/16～7/15までの1ヶ月分
2度目だとどうなるのだろうか？

並行して申請している　家賃支援給付金　7/14受付開始日に申請
現在　2週間経過　概ね1か月以上かかると言われていますが？

ついでに　持続化給付金の場合
オンライン申請（5/2）から2週間ちょっとの5/18に振り込まれました。

野党（特に立憲民主のJ.Aさんとか）の皆さんにお願いしたいこと・・
議席が欲しいのは判るが、かき混ぜないで欲しい！今は、そんなことやってる場合ではないので、国会の椅子ばかり見ないで、国民の方を向いて発言宜しく！　
立憲さん国民さんとか、支持率下がっているのその辺りじゃないかな？見て無い様で我々民衆も感じている所も有るのです！
本当宜しく頼みます　._○几

追記
昨日　雇用調整助成金の支給決定通知書が届きました。
5年間の保存義務があるそうです、知らなかった(;^_^A

雇用調整助成金その後

6/17に申請した雇用調整助成金ですが、5週間経過した7/22に振り込まれました！　申請が通ったのかどうかも判らなかったので、まだ出していなかった7月分も昨日発送しました。売り上げが5分の1以下に減ってしまった弊社としてはまさに命綱ですので、支給期間の満了まで出し続けるしかありません・・

昨今の感染状況を鑑みますと、どんなに頑張っても会社の延命には限度があるので、恐らく来年初めには会社の体制（雇用や営業所の存続）を変更する等の対策を実施しなければならなくなると思われます。
大規模イベント絡みに依存した業務の内容自体を変えていけるのか？にかかっていますが、方向転換が出来ない場合はいよいよ「廃業」に向けて進むしか無くなります・・